AMSTERDAM – De hogere werkdruk die de recessie met zich mee heeft gebracht, heeft tot een flinke stijging van psychische problemen geleid. Dat blijkt maandag uit een onderzoek van de Britse organisatie Mind.
Sinds de aanvang van de crisis heeft een op de tien werknemers hulp gezocht. Zeven procent is begonnen met het slikken van antidepressiva om psychische klachten ten gevolge van de toegenomen werkdruk te verlichten.
De recessie heeft in veel gevallen tot meer overwerk geleid. Ook maken werknemers zich zorgen of zij hun baan wel zullen behouden en moeten ze harder concurreren met collega’s.
Bijna de helft van de ondervraagden geeft aan slechter te slapen door gepieker over het werk. Een op de vijf heeft door werkgerelateerde stress lichamelijke klachten ontwikkeld.
Een kwart barst wel eens in huilen uit op de werkvloer, terwijl 22 procent zich depressief voelt. Slechts 38 procent van de werknemers vindt dat de baas genoeg steun biedt.
“De omstandigheden op het werk zijn de laatste jaren ongelooflijk zwaar geworden”, stelt Mind-directeur Paul Farmer. “De recessie treft niet alleen de mensen die hun baan verloren zijn, maar ook de mensen die extra onder druk staan terwijl hun werkgevers vechten om de crisis te doorstaan.”
Volgens de organisatie moeten psychische problemen op de werkvloer erkend worden en moeten deze niet langer beschouwd worden als een teken van zwakte.
Mind organiseerde maandagmiddag een massapicknick in Londen om werknemers aan te moedigen een lunchpauze voor zichzelf op te eisen.
Voor het onderzoek werden 2050 werknemers ondervraagd.
Lees hier het artikel
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Ik kan er helemaal inkomen. De medewerkers moeten zich tegenwoordig steeds meer bewijzen. Niet alleen tijdens de crisis. Ook wanneer er hoogopgeleide, jonge medewerkers staan te trappelen om de baan over te nemen. De druk is tegenwoordig te groot.
BeantwoordenVerwijderenIk denk daarom dat de werkgevers de medewekers meer moeten respecteren. Daarnaast denk ik dat de medewerkers op deze manier ook eerder bij de baas aankloppen wanneer zij problemen hebben. Wat denken jullie??
Ik kan hier ook helemaal inkomen. Werknemers moeten zich inderdaad steeds meer bewijzen voor hun werkgever. En in tijden van recessie is dit alleen maar erger, aangezien er genoeg andere mensen staan te trappelen om een baan te vinden.
BeantwoordenVerwijderenEen werkgever heeft tijdens de recessie vaak genoeg keus aan werknemers als hij iemand ontslaat.
Wel vind ik het een slechte zaak dat maar 38 % van de werkgevers zijn werknemers steunt in deze tijden. Ze zouden juist meer compassie voor elkaar moeten hebben zodat geen van beide in de problemen komt. De werknemer blijft dan van de anti-depressiva af en de werkgever blijft werknemers houden die graag willen komen werken en veel energie erin steken.
Als dit laatste plaats vindt, zal een bedrijf ondanks de crisis beter functioneren dan bedrijven die deze methode niet hanteren. Samenhorigheid is belangrijk binnen een bedrijf!