woensdag 9 juni 2010
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Wij, de HRM afdeling, van Talent consult houden voor de medewerkers een weblog bij die als doel heeft de cliënten inzicht te geven in de visie en professionaliteit van de medewerkers van talent consult.
Ik vind het een goed ding dat mensen die al een jaar uitkering krijgen daarna al het werk dat ze aangeboden krijgen moeten aannemen. Ookal is het iets onder het niveau.
BeantwoordenVerwijderenOp deze manier blijven de mensen actief op de arbeidsmarkt en worden ze ook gezien door potentiële werkgevers. En zo kunnen ze zich ook blijven ontwikkelen misschien juist nu wel op een heel ander vakgebied als waar ze in de eerste instantie aan denken. En natuurlijk zijn de kritieken dat mensen hierdoor minder gaan verdienen. Maar ze hebben al gezegd dat als iemand gaat werken onder zijn of haar niveau en hiermee minder verdient dan de uitkering wordt het overige bedrag door het UWV betaald.
Dit vind ik super netjes dat dat gebeurt. Want het is natuurlijk wel dat als mensen minder betaald krijgen dan de uitkering dan dan zijn ze niet gemotiveerd om werk te vinden.
Maar zo blijven mensen ze zich wel ontwikkelen als ze aan het werk zijn door bijvoorbeeld cursussen die ze aangeboden krijgen bij de nieuwe werkgever. Misschien wel niet op hun niveau maar het kan altijd wel nuttig zijn. En misschien kunnen ze van die lagere functie altijd door groeien naar een hogere functie.
Ik vind ook dat het verplicht moet worden. Zo kan er niemand profiteren van een aantal jaar WW-uitkering zonder ook maar veel actie te ondernemen.
BeantwoordenVerwijderenWel vind ik dat er een beetje rekening gehouden moet worden met het niveau. Wat ze in het filmpje ook zeggen; niet dat een architect asperges gaat steken, maar werk rond zijn niveau of er net wat onder moet hij/zij wel aannemen.
Wie weet is de nieuwe baan van iemand wel de toekomst voor diegene. Misschien kan diegene daar zichzelf wel zo goed ontwikkelen dat ie daarna weer door kan stromen naar een andere functie of een andere baan.
Wanneer mensen actief zijn op de arbeidsmarkt draagt dit bij aan de economie van Nederland en draagt het ook bij aan de ontwikkeling van de mensen zelf.
Ik vind dat wanneer mensen geschikt zijn voor een baan ze er ook een moeten hebben.