Fokke en Sukke

Fokke en Sukke

vrijdag 11 juni 2010

Gepost door op

2 opmerkingen:

  1. Janneke14 juni 2010 om 10:28

    Uit dit artikel blijkt dus dat jonge moeders na de bevalling meer ondersteuning zouden moeten krijgen. Dit zou door middel van vaderschapsverlof gerealiseerd kunnen worden. Uiteraard zorgt dit wel voor extra belasting voor de werkgever, maar de ondersteuning zorgt er wel voor dat kinderen op latere leeftijd minder last krijgen van gedragsproblemen. Voor HRM-ers is dit denk ik een interessant punt, want wanneer kinderen gedragsproblemen ontwikkelen kan dit ook gevolgen hebben voor hun latere arbeidsloopbaan. Deze gedragsproblemen kunnen tot uiting komen tijdens hun werk en uiteraard zullen HRM-ers hierop moeten kunnen inspelen. Het vaderschapsverlof geeft dus profijt voor zowel de moeder als het kind, zowel op korte als lange termijn.

    BeantwoordenVerwijderen
  2. Stephanie15 juni 2010 om 09:16

    Dit is zeker een interessant punt op het gebied van HRM. Niet alleen de eerste weken en/of jaren zijn belangrijk voor het kind, maar de zwangerschap speelt ook al een belangrijke rol voor de verdere ontwikkeling van het kind.

    Het is natuurlijk erg mooi dat de vader ook al een belangrijke rol heeft in het opvoeden van het kind. Maar hoe kunnen we nu die emotionele klachten van de moeders wegnemen?? Misschien zou dit kunnen door zwangerschapsyoga?

    Ik ben er namelijk helemaal mee eens dat elke ouder zijn of haar uiterste best zal moeten doen voor de ontwikkeling van het kind!

    BeantwoordenVerwijderen

Abonneren op: Reacties posten (Atom)