DEN HAAG/AMSTERDAM - De AOW- en de pensioenleeftijd stijgen in 2020 naar 66 jaar en wordt gekoppeld aan de levensverwachting. De hoogte van de AOW-uitkering wordt welvaartsvast en de hoogte van de pensioenen wordt mogelijk afhankelijk van het behaalde beleggingsresultaat.
Kabinet
Werkgeversorganisatie VNO- NCW en vakcentrale FNV willen het nog vertrouwelijke akkoord vóór de verkiezingen van 9 juni presenteren. Ze hopen dat het nieuwe kabinet deze plannen overneemt. De gedachte is dat als de grootste vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers overeenstemming hebben bereikt, de politiek hier niet omheen kan.
Zo’n akkoord biedt ‘maatschappelijk draagvlak’ en arbeidsrust. De meeste politieke partijen zijn inmiddels voor verhoging van de AOW-leeftijd, maar ieder op zijn eigen manier. Zo wil het CDA dat de AOW-leeftijd al in 2015 naar 66 gaat en in 2020 naar 67 jaar. De VVD wil in 2011 beginnen de AOW- leeftijd geleidelijk te verhogen.
Uit de conceptversie van het akkoord, die in handen is van de Volkskrant, blijkt dat werknemers vanaf 2020 tot hun 66ste door zouden moeten werken. Vanaf 2025 wordt dat waarschijnlijk 67 jaar. De sociale partners hebben afgesproken dat de leeftijd waarop werknemers kunnen stoppen, meestijgt met de levensverwachting. Elke vijf jaar wordt bekeken of de pensioenleeftijd moet worden verhoogd. Deze verhoging wordt tien jaar tevoren aangekondigd. Het besluit om de pensioenleeftijd te verhogen naar 67 jaar wordt dus pas definitief in 2015 genomen.
6,5 procent
Werknemers houden echter wel de mogelijkheid om op hun 65ste te stoppen of om langer door te werken. Als je een jaar eerder stopt, lever je 6,5 procent van je AOW in. Werk je een jaar langer door, dan krijg je 6,5 procent extra.
Er zijn geen afspraken gemaakt over zware beroepen. Wel is afgesproken dat de AOW-uitkering meestijgt met de reële lonen. Dit was een belangrijke eis van de vakbonden. Nu stijgt de AOW-uitkering in principe jaarlijks mee met de cao-lonen. Ouderen profiteren dus niet van extra periodieken en bonussen die veel werknemers krijgen. Door de AOW te koppelen aan de reële lonen, stijgt de hoogte van deze uitkering harder. Degene die er toch voor kiezen om op hun 65ste te stoppen, houden dan min of meer hetzelfde AOW-niveau als nu.
Cruciale afspraken
Om het pensioenstelsel betaalbaar te houden, worden twee cruciale afspraken gemaakt. Het pensioen, waarvoor werknemers via hun bedrijf sparen, gaat tegelijk in met de AOW. Als de AOW-leeftijd 66 jaar wordt, stijgt de pensioenleeftijd mee. Dit betekent een enorme besparing voor de pensioenfondsen. Omdat Nederlanders steeds ouder worden, moesten de fondsen afgelopen jaren gedurende een steeds langere periode pensioenen uitkeren. Straks hoeft dit niet meer. Daarnaast wordt de hoogte van de pensioenen deels afhankelijk gemaakt van het beleggingsresultaat. Hoe de sociale partners dit precies willen doen, wordt komend jaar nader uitgewerkt. Volgens een ingewijde wordt er aan de collectiviteit niet getornd. Er wordt wel gekeken naar individuele keuzemogelijkheden.
Volgens een betrokkene leveren deze plannen de door het huidige kabinet gewenste besparing van 4 miljard euro op. Naar verwachting maken de sociale partners volgende week hun plannen definitief bekend. Over de definitieve tekst wordt nog onderhandeld. Het pensioenplan moet nog wel voorgelegd worden aan de achterban. FNV organiseert mogelijk een referendum.
Hectische tijd
De sociale partners hebben een hectische tijd achter de rug. In september liepen besprekingen over de verhoging van de AOW-leeftijd dramatisch vast. Even leek het erop of de polder uitgespeeld was en dat het kabinet aan zet was. Maar het huidige machtsvacuüm biedt de polderpartijen een tweede kans.
Lees hier het artikel
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
De laatste tijd is het maar afwachten wanneer eindelijk de knoop wordt doorgehakt met betrekking tot de pensioenleeftijd en de daarbijbehorende AOW. Ik ben daarom ook blij dat er nu voorstellen naar voren zijn gekomen die realistisch zijn. Daarnaast is het natuurlijk nog maar afwachten of de nieuwe tweede kamer dit over gaat nemen.
BeantwoordenVerwijderenIk ben blij dat arbeiders wel met hun 65ste kunnen stoppen. Dat er in ieder geval een keus is. Het is natuurlijk wel aantrekkelijk om langer door te blijven werken. Ook is het erg aantrekkelijk dat de AOW gekoppeld gaat worden aan de reele lonen. Op deze manier zal de koopkracht gelijk of zelfs nog hoger worden.
Hierbij wil ik aan jullie vragen wat jullie vinden als jullie later niet op je 65ste met pensioen mogen, maar dit pas is als je 67 jaar bent. Ik ben het er wel mee eens en daarnaast.. wat maken die 1 of 2 jaar langer uit. Je staat wel voor een keuze en kunt altijd nog kiezen eerder te stoppen. Wel vindt ik dat er voor zwaardere beroepen (zoals bouwvakkers) uitzonderingen gemaakt moeten worden. Zij verdienen de AOW wel al op hun 65ste.
Duss.. wat vinden jullie?